Sabtu, 13 Februari 2016

Critical issues in evaluation to achieve goals



Seiring berjalannya waktu sebuah organisasi maupun individu dalam meraih goalsnya pasti banyak sekali menemui masalah-masalah yang menghambatnya. Sejauh ilmu yang saya pahami dari mata kuliah management strategy ada tujuh isu penting dalam mereview goals,  salah satunya yang mau sharing kan yakni tentang  the tipping point  (primary issue).  
 
Contoh sebuah kasus dalam perusahaan kelapa sawit, seharusnya semakin bertambah umur tanaman sawit maka semakin banyak pula hasil panen kelapa sawitnya dan begitu juga hasil produksi utama minyak kelapa sawit dan produk turunan dari minyak kelapa sawit tersebut seharusnya naik pula. Namun realitasnya malah sebaliknya setiap tahun hasil panen kelapa sawit turun terus, sehingga hasil produksi utama dan turunan perusahaan kelapa sawit tersebut juga turun.

Selidik punya selidik primary issue yang bikin hasil panen kelapa sawit menurun salah satu penyebabnya yakni para petani plasma kelapa sawit setiap anaknya mau masuk sekolah SLTA maka petani – petani ini pindah ke daerah lain yang ada sekolah SLTA nya. Karena di daerah petani plasma bertani ini tidak ada sekolah SLTA. Sehingga pantas hasil panen kelapa sawitnya menurun terus karena petaninya berkurang satau persatu pindah ke daerah lain mendampingi anaknya sekolah SLTA. Solusinya untuk masalah ini perusahaan harus mau mendirikan sekolah SLTA di daerah para petani plasma tersebut sehingga mereka ga pindah kedaerah lain lagi klo anaknya mau sekolah SLTA. 

Kenapa perusahaan kelapa sawit disitu harus mendirikan sekolah SLTA dari pada meng hire petani plasma yang baru lagi. Alasanya selain cost nya lebih besar untuk meng hire petani plasma baru lagi, hal ini juga tidak efektif sebab petani-petani plasma yang lain pasti nyusul pindah ke daerah lain pula ketika anaknya mau sekolah SLTA karena ga ada sekolahan SLTA disitu.  Jadi solusinya dirikan sekolah SLTA didaerah tersebut sehingga petani-petani plasma tidak pergi keluar daerah lagi dan dampak lain dapat menarik petani-petani plasma didaerah lain pindah kesini pula karena ada sekolah SLTA nya sehingga kuantitas dan kualitas hasil panen kelapa sawit bisa semakin membaik.  Begitu kurang lebih gambaranya tentang the tipping point (primary issue) dalam mereview dan menyelesaikan sebuah permasalahan di perusahaan.

Sedangkan aplikasinya the tipping point (primary issue) untuk evaluasi goals individu menurut saya cukup sederhana dan mudah dilakukan, tinggal kitanya mau atau tidak melakukan. Secara garis besar goals tiap orang / individu dalam hidup ini, siang malam bekerja, berangkat pagi pulang pagi adalah untuk mencapai kebahagiaan (bahagia dunia dan akhirat). Adapun primary issue yang buat orang tidak bahagia dalam mencapai goalsnya yakni tidak bersyukur dengan apa yang ada / dimiliki sekarang. Mereka cenderung membanding-bandingkan dirinya dengan kehidupan sekeliling  yang menurut penglihatannya lebih baik, lebih enak dibandingkan dirinya.Padahal belum tentu benar dugaanya orang yang dijadikan benchmark itu lebih bahagia hidupnya ketimbang dirinya.  

Akibatnya ya jadi tidak bersyukur, buta mata karena keinginan-keinginannya yang dibandingkan dengan  orang lain tidak bisa / belum tercapai sementara umur makin hari makin tua. Stress hidupnya, ekpresinya tidak sedikit yang melakukan tindakan-tindakan yang tidak bermoral dan tidak beretika sebagai wujud kekecewaanya dalam meraih goalsnya. Misalnya sekolah ga bener, kuliah ga bener, kerja ga bener, perilaku keseharian ga bener / menyimpang, LGBT, mabuk-mabukan, maling, korupsi, judi dsb. Bahkan tidak sedikit pula yang cari penyelesaian jalan pintas dengan mengahiri hidupnya / bunuh diri. 

 bersyukur

Kesimpulanya the tipping point (primary issue) dalam mencapai goals kebahagiaan dalam hidup ini adalah bersyukur dengan apa yang kita miliki / capai sekarang, karena dengan bersyukur hidup jadi lebih indah dan berkah.  Dan dengan bersyukur Allah yang jamin akan menambah nikmat kita. Kerjakan apapun tanpa berharap apapun dengan sebaik mungkin jangan pikirkan imbalanya, karena imbalan pasti akan datang dengan sendirinya. Mari kita berusaha lebih giat dan cermat untuk mencapai goals kita dengan strategi yang positif, insya Allah hasilnya pun positif. Apa yang kita tanam itulah yang kan kita tuai. Salam sukses, bahagia, sehat selalu.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar